Willemstad – De afdracht van de sociale premies bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB) blijft als gevolg van de coronapandemie achter. Dat heeft directeur Philip Martis tijdens de Statenvergadering eerder deze week aangegeven.
Het Algemene Ouderdomsverzekeringsfonds (AOV) zal waarschijnlijk circa 50 miljoen gulden minder aan premies ontvangen dan in eerste instantie begroot. Ook de inkomsten van de basisverzekering ziektekosten zullen naar verwachting achterblijven: 45 miljoen gulden minder.
Martis gaf tijdens de Statenvergadering aan te verwachten het jaar af te zullen sluiten met een tekort van 135 miljoen gulden. De SVB-directeur benadrukte dat hij geen glazen bol heeft om in te kijken en dat het hier dus om een prognose gaat.
Om het tekort te dekken zal er gebruik moeten worden gemaakt van de wettelijke reserve; een fonds dat bestemd is voor het dekken van gevolgen van een pandemie, in dit geval de coronapandemie. Martis gaf aan dat het fonds nergens anders voor kan worden gebruikt dan de gevolgen van een pandemie, ramp of epidemie.
De wettelijke reserve bedroeg eind 2019 ruim 170 miljoen gulden. Eind dit jaar zal SVB naar alle waarschijnlijkheid 120 miljoen gulden hiervan moeten gebruiken om de tekorten te dekken.
Eind 2019 droeg het AOV-fonds 57 miljoen gulden bij aan de wettelijke reserve, het AWW-fonds droeg bij met 4 miljoen gulden en het BVZ-fonds met 90 miljoen gulden. Alle fondsen die onder SVB vallen – in totaal zes – moeten bijdragen aan de wettelijke reserve. Dit is minimaal 18 procent van de gemiddelde kosten van de laatste vijf jaar, aldus een uitleg van Martis.
Bron: Antilliaans Dagblad
Martis gaf tijdens de Statenvergadering aan te verwachten het jaar af te zullen sluiten met een tekort van 135 miljoen gulden. De SVB-directeur benadrukte dat hij geen glazen bol heeft om in te kijken en dat het hier dus om een prognose gaat.
Maar de Directeur kan het goede voorbeeld geven en 50 procent minder salaris vragen
De personeelskosten inclusief administratiekosten bedroegen voor 293 werknemers in 2018 Fl. 42.992.229 oftewel gemiddeld Fl 146.731 per werknemer. Deze kosten worden betaald uit de premieopbrengsten.
Als nu de premieopbrengsten minder worden zou je denken dat de salariskosten ook omlaag zouden moeten gaan.
Nee dus. Stel voor dat deze kosten ook met minimaal zo’n 25% verlaagd worden. Levert ruim 10 miljoen op.
een tekort van 135mln en de directeur blijft gewoon 1mln per jaar verdienen
Maar Phillip blijft zijn crimineel hoog salaris vangen en zet zijn bysides op de payroll