Willemstad – ,,De overheid heeft een slecht imago als werkgever, dat is de reden dat het lastig is om mensen op niveau van topmanagement aan te trekken.” Dit stelt minister Etienne van der Horst van Bestuur, Planning en Dienstverlening. De bewindsman signaleert dat het lastig is om met name mensen die in de privésector carrière hebben gemaakt voor een topbaan te interesseren.
Advertentie
,,Het idee bestaat dat de overheid mensen opzij schuift zodra er weer een nieuwe regering aantreedt of dat hun naam bezoedeld raakt.”
De bewindsman maakt zich hier zorgen over.
,, Wij hebben professionals nodig die met hun ervaring in de privésector het ambtenarenapparaat kunnen verrijken.”
In het verleden gebeurde het volgens Van der Horst vaak dat de overheid, als topfuncties niet vervuld konden worden, genoegen nam met het eigen personeel, alhoewel die niet altijd de nodige kwalificaties hadden.
,,De mensen die nu de topfuncties moeten vervullen moeten voor 75 procent aan het profiel voldoen. Als zij daar niet aan voldoen worden ze niet aangenomen, wij gaan geen tijd verliezen met het opleiden van mensen die niet genoeg aan het profiel voldoen.”
De bewindsman wil het liefst lokale mensen op die posten hebben.
,,Maar als dat niet lukt, moeten we in het buitenland onder Antillianen, Nederlanders of andere groepen gaan werven.”
Bron: Antilliaans Dagblad
Advertentie