Uw ingezonden brief in de Knipselkrant Curaçao?
Stuur uw brief voor 17:00 uur naar emailadres: [email protected]
Wij publiceren uw brief zonder in te korten.
Vandaag laten we  LAURA DE JONGE  aan het woord…………..

IK VOEL me genoodzaakt te reageren op het geplaatste artikel inzake de beschuldigingen van dhr. Carolina aan het adres van dhr. van Elden, directeur CSA.
Vanaf de start ben ik als sociale vaardigheidstrainer betrokken bij de CSA.
Afgelopen zaterdag was ik bij de fam. van Elden op bezoek toen het telefoontje van dhr. Carolina binnenkwam.
Met verbazing heb ik de versie van dhr. Carolina van dit gesprek gelezen.
Het telefoongesprek was een uiterst duidelijk maar absoluut geen onbeschoft gesprek, het woord mongool is niet gevallen, evenmin woorden als ontslag en royering.
Waar dhr. Carolina mijns inziens volledig aan voorbijgaat is de filosofie van de CSA.
Zonder enig winstbejag in het vooruitzicht, voor welke partij dan ook, krijgen getalenteerde Curaçaose jonge voetballertjes de kans zich te ontwikkelen.
Zij worden opgehaald van school en naast de reguliere training krijgen zij een uitgebalanceerde maaltijd samengesteld door een voedingsdeskundige, huiswerkbegeleiding van leerkrachten en sociale vorming van mij.
Dat dhr. van Elden een probleem heeft met de commerciële voetbalkampen is geen voorrecht maar zijn goed recht.

De voetballertjes kunnen 2 x per jaar vrijstelling krijgen van school om te participeren in een internationaal toernooi in het buitenland.
Deze geselecteerde toernooien maken deel uit van de opleiding.
Het doel is niet, volgens de filosofie van de CSA, om daar wedstrijden te winnen.
Ook hier draait alles om het leerproces.
U zult begrijpen dat indien een aantal jongens van de CSA aan het AC Milan tournooi in Colombia deel zouden nemen, dit automatisch tot gevolg heeft dat zij een internationaal met de CSA zouden moeten missen.
De trainers, verbonden aan de CSA, dragen ook de filosofie uit welke de basis legt tot vorming en opleiding van de getalenteerde jongens.
Zij staan op de loonlijst en hebben dezelfde verplichtingen als ieder andere werknemer in dienst van een bedrijf.
De 1ste prioriteit hoort te liggen bij de werkgever waar je dagelijks in dienst bent.
Spelen er tegenstrijdige belangen dan ligt uiteraard de beslissing bij de werknemer zelf.
De keuze wordt dan niet door de werkgever bepaald maar de werknemer neemt zijn eigen verantwoordelijkheid.
Dat er een speler bij de CSA wordt geselecteerd om deel te nemen aan het AC Milan toernooi die nooit heeft geparticipeerd in een AC Milan Junior kamp op het eiland roept vraagtekens op. Uitgangspunt volgens dhr. Carolina is dat de geselecteerde jongens hebben deelgenomen aan hun diverse Junior-kampen.
Ik kan niet anders stellen dat dhr. Carolina de waarheid naar zijn hand zet.
Wat mij daarnaast raakt is dat dhr. Elias in dit geval weg wordt gezet als suikeroom en dan niet in de positieve zin van het woord.
Er wordt, nogmaals zonder enige vorm van winstbejag, veel geinvesteerd in deze jongens.
Het geeft veel voldoening te ervaren dat de jongens gemotiveerd en leergierig zijn en zij boeken op velerlei vlakken vooruitgang, al dan niet met vallen en opstaan.
Het blijft een opleidingsinstituut en dat lijkt dhr. Carolina uit het oog te verliezen.
Anders dan de commerciele voetbalkampen van AC Milan, waar de ouders veel geld voor moeten betalen, wordt bij de CSA, kostenloos voor ouders, individueel naar de spelertjes gekeken.
Naar hun afzondelijke kwaliteiten, het groeiproces en de hierbij behorende sociale ontwikkeling. Ik kan me de teleurstelling van dhr. Carolina voorstellen, wat ik niet kan begrijpen is dat hij met onwaarheden zijn gram of (on)gelijk wil halen.
Dat hij hiermee de reputatie van de CSA zou kunnen beschadigen en voorbij gaat aan de fantastische kans die de voetballertjes krijgen vind ik beschamend.

LAURA DE JONGE
Curaçao