30 C
Willemstad
• zondag 19 mei 2024

Extra | Journaal 17 mei 2024

Elke werkdag het laatste nieuws van Extra, nu ook in het Nederlands. Bron: Extra

Democracy now! | Thursday, May 16, 2024

 Democracy Now! is a national, daily, independent, award-winning news program hosted by journalists Amy Goodman and Juan Gonzalez. Democracy Now!’s War and Peace Report provides our audience...

Extra | Journaal 16 mei 2024

Elke werkdag het laatste nieuws van Extra, nu ook in het Nederlands. Bron: Extra

Democracy now! | Wednesday, May 15, 2024

 Democracy Now! is a national, daily, independent, award-winning news program hosted by journalists Amy Goodman and Juan Gonzalez. Democracy Now!’s War and Peace Report provides our audience...

Extra | Journaal 15 mei 2024

Elke werkdag het laatste nieuws van Extra, nu ook in het Nederlands. Bron: Extra

Democracy now! | Tuesday, May 14, 2024

 Democracy Now! is a national, daily, independent, award-winning news program hosted by journalists Amy Goodman and Juan Gonzalez. Democracy Now!’s War and Peace Report provides our audience...
- Advertisement -spot_img

ParadiseFM | Rechter oordeelt: ontslaan ongevaccineerden mag niet

HomeLandenCuraçaoParadiseFM | Rechter oordeelt: ontslaan ongevaccineerden mag niet
De vrouw is uiteindelijk toch ontslagen. Niet vanwege het vaccin maar door de verslechterde werkrelatie

Een casino moet een ongevaccineerde medewerker alsnog betalen. De vrouw in kwestie was niet meer welkom op haar werk en moest verplicht met vakantie. Maar ze kreeg niet meer uitbetaald.

Volgens de rechter is dat in strijd met de wet. Dus moet de werkgever het salaris van de afgelopen maanden alsnog uitbetalen. Plus een toeslag van 6000 gulden. De vrouw is uiteindelijk toch ontslagen. Niet vanwege het vaccin maar door de verslechterde werkrelatie

Bron: ParadiseFM

12 reacties

  1. Ik had nog geen reactie op het art gegeven maar wil dat bij deze toch nog ff doen.
    Deze rechter volgt dezelfde NL uitspraken, dat het stopzetten van loon of ontslag als je geen coronavaccin neemt, niet zo maar kan.
    In de zorg bv of werken met kwetsbare ouderen kan voor een werknemer wel ongunstig uitvallen. Je kunt ook aan de buitenkant niet aan iemand zien of hij of zij gevaccineerd is. Je mag ihkv de privacy wetgeving er niet eens naar vragen bij een sollicitatie.
    We willen zo’n veilig mogelijke omgeving voor iedereen hebben, wat het juist hierdoor xtra moeilijk maakt.
    Natuurlijk kunnen we het oneens zijn met deze uitspraak maar zo lang er ‘nog’ geen jurisprudentie ligt zal de rechter dit oordeel blijven vellen.

  2. We zijn 2 jaar verder en moeten boosteren.
    Er komt een eind aan de gekheid die niet significant is.
    Terwijl dementie doodsoorzaak 1 wordt.
    De ondermijning van de zorg is het probleem. Niet de overbelasting.
    De media slecht nieuws verkoopt is t probleem.
    We hebben vrijwel niks op cur.
    Maar nog steeds een avond klok om 03.00
    Sukkels zijn we. Gemanupileerde sukkels.
    Confirm aan locura.

  3. @ Ericlapas,

    ‘Een verslechterde werkrelatie’ is een soort van kapstok artikel dat altijd kan worden aangewend in dit soort zaken. 1 van de partijen begint met een rechtszaak en ongeacht de uitslag van de rechtszaak is de verstoorde arbeidsrelatie altijd een feit, waarmee het ontslag definitief wordt.

  4. Goed punt @Robert, de vraag of mensen bereid zijn om zich in de maatschappij sociaal verantwoordelijk op te stellen als het bijvoorbeeld gaat om vaccinaties zou bij een sollicatie zwaar moeten meewegen.

  5. Gebrek aan maatschappelijke verantwoording en minder sociaal gedrag wordt beloond door de rechter. Opmerkelijk. Rijden door rood; nee. Niet vaccineren waardoor de gezondheidszorg in de problemen komt en mensen ziek worden en zelfs overlijden; ja, dat mag. Begrijpt u? Ze is wel haar baan kwijt. Werkgevers zijn gewaarschuwd vwb het aannemen van personeel

  6. Er was een week geleden een bachata feest in het WTC, laten we kijken wat dit aan ‘super spreading’ oplevert.

    Je merkt overal dat de nonchalance flink inzet, men hokt bij elkaar eigenlijk doen de mensen waar zij zin in hebben.
    Wat een maatschappij zeg.

  7. Door deze vrouw en alle andere wappies gaat het eiland straks weer op slot. en zit iedereen zonder werk. hoe dom kun je zijn als rechter! de mensen moeten weigeren om naar plaatsen te gaan waar ongevacineerden rond lopen, kijken of de rechter er dan nog zo over denkt.

  8. “Door de verslechterde werkrelatie.” Wordt hier op Curaçao steeds gebruikt om de ontslagwet te omzeilen. Blijkbaar heeft de vrouw eieren voor haar geld gekozen en wilde liever de 6000 dan haar baan behouden.

    De rechter kan niet spreken van een verslechterde werkrelatie als niet alles in het werk is gesteld om te bemiddelen. Is er mediation ingesteld? Hebben wij hier op Curaçao wel van Mediation gehoord? Waar blijft de ArboDiensten? Of vreten ze ook uit de hand van de overheid?

    Het is vrij simpel allemaal, in een geval als dit moet mediation ingesteld worden en als de werkgever niet meewerkt moet de medewerker met tonnen naar huis en niet met 6000 gulden. Anders kan alles wel op een verslechterde werkrelatie worden gegooid.

    Waar blijven de schreeuwerds van de vakbonden?Waardeloos allemaal.

  9. @Showroe, ik vind dit wel een kromme gedachtegang. Ik sta 100% achter vaccinatie en ga zeker mijn boostervaccinatie nemen! Mensen die geen vaccine nemen betalen ook hun zorgverzekering. Gaan wij mensen die roken ook vragen om meer aan de zorg te betalen, omdat men weet dat de kans om kanker te krijgen groter is wanneer je rookt?

  10. Give it time…..na nog 2 jaar elke dag mondmaskers, elk jaar boostershot moeten nemen, draait het rechtvinden wel bij. Wat zeker zou helpen, is het individueel in rekening brengen (een deel) van de intensieve zorg en ic-opname.
    You categorically refuse the vaccine, but you’s expecting to be properly cared for when it hits you. Something’s bizarre in that logic.

Geef een reactie

Vul alstublieft uw commentaar in!
Vul hier uw naam in

Zoeken

Recente reacties