Met minimumloon bedrijfsleven bijna 43 miljoen duurder uit
Willemstad – Het minimumloon gaat per 1 januari omhoog van 10,70 naar 11,28 gulden per uur en dat betekent voor de betrokkenen met een veertigurige werkweek extra inkomsten van 100,46 gulden per maand.
Dat staat officieel gepubliceerd in een Ministeriële Regeling (MR) ter uitvoering van de Landsverordening minimumlonen. Er is gebruikgemaakt van het inflatiecijfer van 5,4 procent, berekend door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) over de periode augustus 2022 tot augustus 2023. Over een periode van vijf jaar is het minimumloon verhoogd van 9,62 in 2020 naar 11,41 in 2024. In de uitleg wordt gesteld dat ‘het minimumuurloon iets meer is dan het minimumuurloon dat minimaal nodig is om de koopkracht voor de laagst betaalden te behouden’. ,,Het minimummaandloon per 1 januari 2024 komt derhalve neer op 1.953,70 gulden (in 2023: 1.853,24, red.).”
In de toelichting wordt de vraag gesteld of het voornemen van de minister van Sociale Ontwikkeling, Arbeid en Welzijn (SOAW), Ruthmilda ‘Mimi’ Larmonie-Cecilia (PNP) wel verantwoord is. Om vervolgens zelf antwoord te geven: ,,Naar de mening van ondergetekende is een verhoging van het minimumuurloon met 0,58 gulden wel degelijk verantwoord.”
De regering rekent voor dat het minimumloon voor 21.084 minimumloners opgetrokken wordt en rekening houdend met het overloopeffect (de spin-off) op de lonen daarboven nog eens voor 8.340 werknemers. En, zo is de regering zich ervan bewust: ,,Een verhoging van de minimumlonen heeft effect op de winstmarges van de werkgevers als gevolg van de gestegen loonkosten voor de werkgevers.” Met sociale premies meegerekend zijn de kosten voor de werkgever per jaar per werknemer met een minimumloon 1.461 gulden hoger. En: ,,Uitgaande van het aantal werknemers van 21.084 in het jaar 2023 met een minimumloon en het aantal werknemers van 8.340 in het jaar 2023 met een loon vanaf het minimumloon, zullen met de verhoging van het minimumuurloon per 1 januari 2024 de totale loonkosten inclusief de premies in 2024 voor de werkgevers toenemen met 42.988.464 gulden (een kleine 43 miljoen gulden, red.).”
En dus stelt de regering de vraag of de economie van Curaçao hier voldoende draagkracht voor heeft. ,,Het reële bruto binnenlands product (bbp) van Curaçao zal in 2024 ten opzichte van 2023 met 395,9 miljoen gulden stijgen. Dit houdt in dat de economie van Curaçao in 2024 voldoende absorptiekracht heeft om de kosten van een verhoging van het minimumloon van 42.988.464 gulden te kunnen dragen”, zo luidt het antwoord op basis van cijfers van de Centrale Bank van Curaçao en Sint Maarten (CBCS). En, zo meent de regering, naar aanleiding van voorspellingen van de CBCS:
,,De verhoging heeft ook een ondersteunend effect op het behoud van een groeiende economie. Op grond van de voorspelling van de CBCS zal als gevolg van de hoge inflatie de koopkracht van de bevolking verder dalen en de groei van de particuliere consumptie verder matigen. Echter, deze ontwikkeling zal in mindere mate plaatsvinden in het geval de overheid de minimumlonen verhoogt op basis van het inflatiepercentage en de koopkracht van een groot deel van de bevolking daarmee in stand wordt gehouden, hetgeen een positieve invloed zal hebben op de ontwikkeling van het reële bbp in 2024.”
‘Niet snel baanverlies’…
Bron: Antilliaans Dagblad