Dat was wel voor mij bedoeld. Je begint immers met Stawitz.
Maar ik snap het wel. Als je zoveel loopt te roeptoteren weet je het zelf ook niet meer.

Je moet één postje verder terugkijken @Ambidexter.

Stawitz ik weet het dat je er niks van snapt.
Maar het is niet voor jou. de Reactie.

Deze reactie is verwijderd wegens strijd met de regels.

Van Aqualectra is bekend dat niet alleen personeel gratis medisch verzekerd is, maar ook verre familie en bysides.

En de dekking gaat zeer ver. Wil je grotere borsten of billen, of zelfs je borsten op je rug of je billen op je buik, Aqualectra betaalt, no questions asked.

Het is al ettelijke jaren een zootje bij Aqualectra!

https://www.bearingpointcaribbean.com/en/government-news/curacaose-overheids-nv-aqualectra-kan-personeelskosten-niet-langer-opbrengen/

@Ambulance: als ik jou niets vraag, zelfs dan hoef je me niet te antwoorden.

Ik weet niet eens waar je hetover hebt.

….”Echte bestuurders / commisarissen kunnen vooruit zien en dan hadden ze hun verzoek al zelf ingtrokken”…..

I.d.d. @VB
Echte bestuurders hebben ook een zekere klasse en houden de eer aanzichzelf.

Hier op het eiland is de gemiddelde bestuurder al gauw over het paard getild. Je bent al gauw “wat” op het eiland. De moraal is: pakken voor het niet meer kan. Na mij de zondvloed en binnen is binnen.

Helaas geldt dit ook voor een aantal (zogenaamde) import Nederlanders, met alle respect voor degene (eur NL + eiland NL) die well klasse en fatsoen hebben.

We leven op een eiland van opportunisten.
Dus dat draagvlka mag je niet vrij geven.
Dat moet je onder controle houden.
En ja… daar gaat het fout. Dus.

Ha @Lastiwz (!)
Dank voor de details en toelichting.
ANG 3.580.000 aan key management benefits 2018.
(directors / subdirectors CEO, CFO, HR, PR)
Vermoedelijk vangt de CEO DJ ook in de range de 60K – 70K per maand vangt, conform Sluis, Lasten, Martis, de Geus.

Echte bestuurders / commisarissen kunnen vooruit zien en dan hadden ze hun verzoek al zelf ingtrokken. Immers, het is geen rocket science dat geen enkele verhoging op draagvlak kan rekenen.

Stawitz.
De macht van het volk zit in de aantallen.
Dat is het enige waar politiek bang voor is.
Verdeel en heers. Wat politici en alle leiders doen is grote groepen opdelen in klein stukjes.
Die kan je managen.
Wat grote groepen doen is zich gedragen en opsplitsen als individuen zodra macht naar voren komt.
E macht van de groep is de aantallen de zwakte van de groep is het zijn mensen met aantallen meningen.

@Knoek-koe: nee dat hoeft niet gespecificeerd te worden.

5.6.7 Related parties
Identification of related parties
Note 5.2 provides the information about the Group’s structure including the details of its subsidiaries. In addition to the subsidiaries, the directors, executive officers (key management personnel) and the Vidanova Pension Fund are also considered related parties.

Transactions with key management personnel
Key management are considered those persons who have authority and responsibility for planning, directing and controlling the activities of the Group directly or indirectly, including any director (whether executive or otherwise) of that entity. The key management of the Group is
provided salary, benefits and incentives based on both the Group’s and individual performance.

The executive management also participates in a pension plan. The Group does not have a sharebased compensation plan.
The remuneration of direct management of the Group is included in the consolidated statement of comprehensive income under personnel costs. The remuneration of the BSD is included in the consolidated statement of comprehensive income under general expenses.
Key management, including, the BSD’s compensation can be categorized as follows:
(Amounts in ANG * 1,000) Dec 31, 2018 – Dec 31, 2017
Short-term employee benefits 3,149 – 5,699
Post-employment employee benefits 431 – 808
Total key management officers’ compensation 3,580 – 6,507

Logica van de Aqua-lectra bestuurder anno 2020

Lekverlies 30% and growing!
Periodiek Stroom Schakelen
Duurste water van het Koninkrijk
Wachttijden die nog langer zijn dan dan de tenen van onze politie.
Borgrestitutie duurt 1 jaar of langer.
Full island Black-outs

Vinden dat ze een verhoging verdienen.

Deze reactie is verwijderd wegens strijd met de regels.

Wat voor salaris + gratificatie
verdiende de CEO van Aqualectra Darrick Jonis in 2018?

Ik kon het niet vinden in het jaarverslag.

Moet dit niet standaard vermeld worden conform de regels van – Bon Gobernansia –
Kan iemand helpen (!) ?

Aanvraag RvC Aqualectra is van 2018.

Als was het van 2015. Dan nog.
Water is te duur. Electra is te duur.
Veel Duurder dan Aruba, Bonaire en SXM.

En, en. We hebben nog steeds blackouts. En men moet nog steeds schakelen.
Ik zal jullie juist allemaal naar huis sturen. Ook Jonis.
Schoon schip maken.
Al 30 jaar en men kan een bedrijf van 900 man niet naar behoren laten draaien. Lijkt wel Enron.

Payasos.

Ik zie dat Taco Tara Asjes (Print) ook haar zakken heeft gevuld bij Aqualectra.

Terwijl ze niet alleen mislukt is als Taco bakker, maar ook als hoofd personeelszaken (Veneto) en consultant (Centrale Bank).

Aqualectra heeft een traditie van het binnenhalen van elders mislukte nietsnutten, zoals nu weer Neysa Isenia.

Ook in 2018 hadden we een recessie dus nog steeds schofterig om salaris verhoging te vragen

Ook in 2018 kon dit niet. Die lieden hebben ‘n hoge dunk van zichzelf.