26 C
Willemstad
• woensdag 21 april 2021 06:07

PBC | Centraal Dialoog Bonaire: wettelijk minimumloon omhoog naar 1400 dollar

Persbureau Curacao Het wettelijk minimumloon op Bonaire moet in stappen omhoog naar 1400 dollar per maand. Dat staat in een brief van de Centraal Dialoog aan minister Wouter...

PBC | Slechts handjevol Venezolanen krijgt hulp op Aruba en Curaçao

Persbureau Curacao Curaçao gaf eind 2020 onderdak aan 17.000 Venezolanen. Een zelfde aantal is op dit moment naar schatting op Aruba. De cijfers worden gepresenteerd door de United...

Taxlive | Vijlbrief: ‘Belastingconcurrentie gaat verdwijnen’

Staatssecretaris Hans Vijlbrief van Financiën heeft in een interview met het financiële persbureau Bloomberg gezegd dat Nederland bereid is een Amerikaans voorstel te steunen dat een einde...

ParadiseFM | Saba versoepelt quarantaine beleid voor gevaccineerden

Vanaf 1 mei versoepelt Saba het inreisbeleid van het eiland. De verplichte quarantaine van 10 dagen komt te vervallen voor reizigers die volledig gevaccineerd zijn, voor ongevaccineerde...

ParadiseFM | Rode Kruis Aruba stopt met voedselprogramma

Het Rode Kruis op Aruba stopt met het verstrekken van voedselhulp aan de zwakkeren in de samenleving. Toen de corona pandemie zich aandiende, was al snel duidelijk...

ParadiseFM | Pornoverspreider gepakt, binnenkort voor de rechter

De jongen die pornografische beelden verspreidde in een Zoomles op een Havo / VWO school is op het matje geroepen door de politie. Het is niet duidelijk of...
- Advertisement -spot_img
HomeMediaParadiseFM | CBCS maakt bijna verdubbeling winst in 2018

ParadiseFM | CBCS maakt bijna verdubbeling winst in 2018

Bijna een verdubbeling ten opzichte van de 10,7 miljoen in 2017 | Persbureau Curacao

De Centrale Bank van Curaçao en Sint Maarten heeft over 2018 een nettowinst geboekt van 20,1 miljoen gulden. Dat meldt het Antilliaans Dagblad.

Dat is bijna een verdubbeling ten opzichte van de 10,7 miljoen in 2017. Dit komt vooral door de stijging van de netto-renteopbrengsten: die stegen met bijna 10 miljoen. De kosten van CBCS bleven nagenoeg hetzelfde.

Bron: ParadiseFM

5 reacties

  1. Klaas Knot (President DNB) ziet zijn salaris gehalveerd worden.

    President Klaas Knot van De Nederlandsche Bank (DNB) moet op termijn bijna de helft van zijn salaris inleveren

    De Topbestuurders mogen vanaf 1 januari 2013 maximaal de balkenendenorm van €187.000 verdienen. ( Naf 374.000)

    Inclusief extra’s en pensioen komt het bedrag uit op ruim €228.000

    DNB-president Klaas Knot verdient €443.000 p.j = Naf 886.000.

    Bron:
    https://www.volkskrant.nl/cs-b34ff9ab

    In perspectief
    Klaas Knot = Naf 886.000
    Emsley Tromp = Naf 1.800.000
    Leila Lasten = +/_ Naf 1.000.000 (incl. emolument)

    Balanstotaal DNB = Naf 700 miljard
    Balanstotaal CBCS = Naf 4 miljard

    Wie denken onze voormalige en huidige CBCS en overige directeuren wel niet dat ze zijn of presteren?

  2. ….”Lasten en Jardim missen de kennis en kunde, ethics en onafhankelijkheid om cbcs naar een hoger niveau te brengen”…..

    Leila Lasten is leuk als spreekster en anfitrion voor congressen en seminars, maar mist de bancaire , macro economische maar zeker ook de managerial “gravitas” om een instituut als de CBCS gestalte te geven.

    Bovendien is het niet fraai afgelopen met de UTS waar ze zeker 6 jaar CFO is geweest onder de Geus, met bedenkelijke (onvolledige) rapportages / geconsolideerde jaarrekeningen.

    Er zijn er ook miljoenen aan APC pensioengelden geparkeerd bij Giro bank onder haar hoede.

    Bovendien is ze net als Jardim politiek gecompromiteerd en staat ze “in het krijt” bij “miljoenen contracten gunner” Gijsbertha, voor haar riante positie bij CBCS.

    Jardim heeft in het verleden “beloningen” ontvangen van Bearingpoint, wat ook maakt dat hij niet geheel “ongecompromiteerd” is, chanteerbaar dus, zeg maar.
    Zeer onwenselijk voor een positie als Financieel directeur CBCS.

    Bovendien (bron: CBCS senior management personeel) kunnen ze collegiaal niet echt door een door.

  3. @kk: ik zie nog weinig concrete verandering binnen cbcs. Regelgeving is hopeloos verouderd, personeelsbestand is veel te groot, en het is een teken aan de wand dat een inhoudelijk persoon als Bob traa na 6 maanden stopt. Lasten en jardim missen de kennis en kunde, ethics en onafhankelijkheid om cbcs naar een hoger niveau te brengen. Communicatie ontbreekt volledig (zie bv ennia dossier)

  4. Verdubbeling Winst CBCS

    Ja, wat wil je nu Tromp, Hasselmeyer & Chos elkaar geen dikke einde jaars bonussen en vette Giro Bank pastechis meer kunnen toespelen en er geen dagelijkse “Cafe de Heeren” declaraties meer drukken op de post “Food & Beverage” (met de nadruk op “beverage”)
    Plus: er wordt weer veel langer doorgewerkt na 4 uur PM!!.

  5. Logisch, nu tiran Tromp en Chos ‘De Heeren’ Romero van de payroll af zijn.

    Hopelijk worden bestuurders als Ralph ‘De Hoeren’ Palm nu wel aangepakt.

Geef een reactie

Vul alstublieft uw commentaar in!
Vul hier uw naam in

Zoeken

Recente reacties