Voor werkgevers is bij het in dienst nemen van een jonge werknemer belangrijker dat iemand gemotiveerd is, betrouwbaar en verantwoordelijk dan dat hij of zij beschikt over vakkennis. ,,In de praktijk kan hieraan verder worden gewerkt”, stelt de Vereniging Bedrijfsleven Curaçao (VBC), die wijst op de uitkomst van een onderzoek door KBB (Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven). ,,Bij een aantal sectoren spelen servicegerichtheid en communicatie (talenkennis) ook een grote rol.” Dit laatste geldt met name in de sectoren waar de interactie met het publiek (lees: de consument) groot is, zoals in de horeca maar ook in winkels en supermarkten.
Bron: Antilliaans Dagblad
Lees het volledige artikel :