Uw ingezonden brief in de Knipselkrant Curacao? Stuur uw brief voor 21:00 uur naar emailadres INGEZONDEN. Wij publiceren uw brief zonder deze in te korten. De redactie van de Knipselkrant Curacao is niet verantwoordelijk voor de inhoud. Ingezonden stukken die opruiende of dreigende taal bevatten worden door ons niet gepubliceerd.

Vandaag laten we Ronald de Haan aan het woord.

Bij UTS heerst momenteel een stakingsdreiging. Dat is uitermate slecht nieuws voor de werknemers zelf van UTS. Want de huidige cliënten van UTS zullen zich dan gaan afvragen bij het dreigende wegvallen van de UTS-services(internet!) in een eventuele staking, of dit bedrijf nog wel beschouwd kan worden als een betrouwbare telecommunicatiepartner.

Elke werknemer heeft het volste recht om te vechten voor zijn baan. Maar het hierbij inschakelen van de vakbondsdemagoog Errol Cova met zijn achterhaalde confrontatietactieken uit de jaren zeventig en tachtig van de vorige eeuw is absoluut contra-productief.

Er is een betere bijdetijdse oplossing. Op Curacao zijn veel jongere personen met een top ICT-kennis en ervaring. Ontsla het huidige management van UTS, die medeoorzaak is van de moeizame bedrijfssituatie. En benoem drie locale en jonge ICT-wizzards als nieuwe managers, die UTS binnen een korte periode kunnen omvormen in een moderne hi-tech en 2417/365 open telecommunicatie-provider.

Vooral een bedrijf met een grote mate van klantbetrokkenheid. Alleen structurele veranderingen bieden een kans op behoud van werkge- legenheid bij UTS. Het is voorts van zeer groot economisch belang dat naast de buitenlandse providers Curacao ook een sterke en moderne locale teleoommunicatieonderneming heeft, waarop wij trots kunnen zijn.

Ronald de Haan,
Curacao