25.8 C
Willemstad
• zaterdag 4 februari 2023

Telefraaf | Oranjes beschilderen geen Chichi op Curaçao: ’Karikatuur van zwarte vrouw’

Controversieel moment uit kennismaking Amalia geschrapt | Wouter de Winther Volgens de kunstenares verbeeldt het beeld de oudste zuster uit een gezin in de traditionele familiestructuur op Curaçao....

Democracy now! | Friday, February 3, 2023

Democracy Now! is a national, daily, independent, award-winning news program hosted by journalists Amy Goodman and Juan Gonzalez. Democracy Now!’s War and Peace Report provides our audience...

Nu.cw | Pietermaai krijgt LED-verlichting

De straten van Pietermaai worden aanstaande zondag voorzien van LED-verlichting. Aqualectra zal de nieuwe lantaarns installeren tussen 8.00 uur ‘s ochtends en 16.00 uur ‘s middags. Onder andere...
- Advertentie -

Nu.cw | Kaasdieven opgepakt in Sambil

De politie heeft donderdag twee kaasdieven aangehouden in Sambil. De Extra meldt dat het tweetal opviel nadat ze supermarkt Carrefour verlieten. De beveiliging gaf aan dat de personen...

Nu.cw | Bonaire in Ik Vertrek-uitzending

Het stel Nicole en Manuel wordt in het Nederlandse televisieprogramma Ik Vertrek gevolgd in hun emigratie naar Bonaire. Donderdag werd de eerste van de twee afleveringen uitgezonden...

PBC | Chris Richards in Swim for the Roses

Persbureau Curacao WILLEMSTAD – Komende zondag doet Chris Richards mee aan de Swim for the Roses van Zanzibar Jan Thiel naar Mambo Beach BLVD. De welbekende duiker mist...

PBC | Fundashon Museo Tula-voorzitter Jeanne Henriquez vraagt koning de stilte te verbreken

Persbureau Curacao Willemstad – Jeanne Henriquez, voorzitter van Fundashon Museo Tula, heeft na haar toespraak vanmorgen, een persoonlijke vraag gesteld aan koning Willem-Alexander om op 1 juli 2023...
- Advertentie -

Column Kunneman | Zonnekoning

Juridische column mr. Frank Kunneman

Prof. dr. F.B.M. Kunneman
Prof. dr. F.B.M. Kunneman

Wat is er eigenlijk verkeerd aan zonnekoninggedrag? Dat is simpel. Het blokkeert een teamprestatie, want alles draait om de zonnekoning. Het blokkeert uitwisseling van ideeën en gedachten, want de enige relevante gedachten komen uit het brein van de zonnekoning. Het blokkeert feedback en kritiek op het gedrag van de zonnekoning. Immers, hij is volmaakt. Het creëert risico’s op fouten, want aan de zonnekoning ondergeschikten nemen niet meer zelf verantwoordelijkheid voor het welzijn van de organisatie.

Stelselmatig blijkt dat zonnekoninggedrag leidt tot de neergang van de onderneming (en bij instellingen en landen: van de instelling en – uiteindelijk – het land). Het moet dus vermeden worden en zodra het wordt waargenomen, de kop ingedrukt.

Hoe kan je bij politici, bestuurders en toezichthouders zonnekoninggedrag herkennen? Soms is dat makkelijk. In een eerdere column noemde ik een Maserati als dienstwagen van een voormalige directeur van een woningbouwvereniging. Daar rijdt de koning! Heel herkenbaar.

Meestal is het lastiger om zonnekoninggedrag te herkennen. Dat komt omdat de tekenen dan subtieler zijn en dikwijls ook omdat we die tekenen zelf vaak niet willen of kunnen zien. Soms wordt het zonnekoninggedrag zelfs door de buitenwereld aangemoedigd, bijvoorbeeld wanneer een ceo een prijs krijgt als ‘Ondernemer van het Jaar’.

Je moet van goeden huize komen om in zo’n geval niet ook zelf te gaan denken dat je geweldig bent. Sommige ceo’s belanden zelfs op de cover van een tijdschrift. Ook dat draagt bij aan je zogenaamde eeuwige roem en in elk geval aan je ijdelheid.

Als je zonnekoninggedrag ziet, is het meestal al te laat. Voor een toezichthouder is het dus belangrijk om de vroege signalen te herkennen, zodat er nog kan worden ingegrepen. Maar waar let je dan op?

In de literatuur worden onder meer de volgende signalen genoemd: extreme eisen van geheimhouding en loyaliteit; hoge salarissen, steeds hogere bonussen; het inhuren van een hofhouding van ‘eigen adviseurs’ en ‘eigen stafleden’ (ja-knikkers); hoog declaratiegedrag; niet serieus nemen van de Raad van Commissarissen/Raad van Toezicht (RvC/RvT); het creëren van privileges voor zichzelf en voor geselecteerde stafleden; het ontkennen van het bestaan van risico’s en daardoor het nemen van steeds meer risico’s; een gebrek aan zelfreflecterend vermogen; een kwalitatief zwakke staf; een zwakke controlefunctie.

Als je deze signalen herkent, wat kan je er dan aan doen? Daar is veel onderzoek naar gedaan. Het versterken van de controlefunctie is het belangrijkst: de RvC/RvT moet zichtbaar zijn verantwoordelijkheid nemen en als toezichthouder functioneren. Dat is overigens iets heel anders dan het overnemen van de bestuursfunctie. Ook de kwaliteit van externe controlefuncties, zoals uitgeoefend door een accountant, kan een belangrijke positieve rol spelen.

Het instellen van een ‘risk committee’, dat toezicht houdt op de totstandkoming van een systeem van risicobeheersing kan ook helpen. Vanzelfsprekend is de cultuur van de organisatie heel belangrijk: wordt het geven van feedback, zowel naar boven als naar beneden, bevorderd of juist vermeden? Een meerkoppig bestuur kan ook positief bijdragen.

Joris Lammers pleit voor het aanstellen van een ‘hofnar’, die vooral als taak heeft om als het ware ‘out of the box’ het gedrag van de topbestuurders aan de kaak te stellen. Dat lijkt een beetje op het ook wel verdedigde aanstellen van een contraire commissaris. Dat is een commissaris die als taak krijgt om bij unanieme besluiten van de Raad alsnog tegengas te geven. Dat kan nuttig zijn om kokervisie en ‘groupthink’ binnen een RvC te voorkomen.

De conclusie is: zonnekoninggedrag is het product van ons eigen gedrag. Net zoals obesitas, hart- en vaatziekten en longkanker. In veel gevallen kan je het voorkomen, maar dan moet je het wel willen zien.

Prof. dr. F.B.M. Kunneman is senior partner bij advocatenkantoor VanEps Kunnenman VanDoorne en hoogleraar Corporate Governance aan de UoC. Hij leidt het team dat adviseert over corporate governance. Hij schrijft en doceert al decennia over dit onderwerp.Lees meer …

Artikel delen

4 reacties

  1. Deze gasten die met naam en toenaam zijn genoemd zijn bagger van het
    ergste soort,smeriger dan de ratten.Onkruid vergaat niet.

  2. Het zit in onze totaal bedorven cultuur.

    Een tot 3 cel veroordeeld Statenlid wordt met goedkeuring van de Staten afgevaardigd naar het Parlatino om daar Curacao te vertegenwoordigen.

    In de Raad van Toezicht van het Sehos zit een ontslagen bankdirecteur tegen wie aangifte is gedaan wegens miljoenenfraude.

    Wegens niet functioneren ontslagen hoofd politie wordt hoofd van de Immigratiedienst.

    In de Raad van Advies zit een adviseur die de UoC/UNA aan de rand van een faillissement heeft gebracht met het door hem geinitieerde ontslag van de voormalig rector van de universiteit dat door de rechter onwettig werd verklaard. Deze adviseur zit trouwens nog steeds in de Raad van Toezicht van de UoC.

    De onverschilligheid waarmee we dit allemaal accepteren is het ergste.

  3. Het gaat om de meeste directeuren van de overheid NV’s, overheid stichtingen en diensthoofden. De vraag is willen wij deze koninkrijkjes aanpakken of zijn het loyale vazallen?

  4. Dit artikel gaat om zonnekoning Tromp van de Centrale Bank.

    Schaamteloos nepotisme (de aanstelling van zijn nicht Zus de Lannooy en de volslagen onbekwame Taco Tara Asjes) en vriendjespolitiek. Was je bevriend met Tromp, dan kon je al om 4 PM naar de Heeren, ook al verdiende je tonnen als onderdirecteur.

    Het gaat ook om zonnekoning Schotte, die met een strafblad van Oost- naar Westpunt met de volslagen idioot van een priveforograaf Ramsay Soemanta en sloerie Stella van Rijn de wereld over trok en laatst nog eigenhandig de onderhandelingen met Insel Air om zeep hielp, daarmee Curacao internationaal als een bananenrepubliek profilerend.

    Het gaat ook om de familie Wiels, waarvan Werner en Fraudelyne dachten dat ze groter dan god waren, schaamteloos hun zakken vulden terwijl de politiek collectief de andere kant op keek, mevrouw Alexandra Rosaria van PAIS voorop.

Geef een reactie

Vul alstublieft uw commentaar in!
Vul hier uw naam in

Lees ook

Zoeken

- Advertentie -

Nieuwe reacties

- Advertentie -